Revista Personae

Covestro contribuye para la mejora en el tratamiento de la hiperhidrosis

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Covestro contribuye para la mejora en el tratamiento de la hiperhidrosis

Con el progreso de la ciencia y avances tecnológicos, se ha evidenciado la necesidad de utilizar estos nuevos conocimientos para abordar los diferentes problemas de salud en beneficio de la sociedad. Bajo este compromiso, Covestro desarrolló un policarbonato de grado médico, cuyas características permitieron utilizarlo en la elaboración de un dispositivo para el tratamiento de la hiperhidrosis, enfermedad dermatológica caracterizada por la producción excesiva de sudor, que requiere atención médica inmediata, e impacta la calidad de vida de las personas que la padecen, ya que puede ser embarazosa y socialmente incómoda. Aunque no existen cifras sobre su prevalencia en México, a nivel global se calcula que afecta al 5% de la población y puede tener repercusiones en la salud mental, así como en el desarrollo de infecciones en la piel.

Existen diversas formas de atender la hiperhidrosis, entre ellas aparatos portátiles para controlar esta transpiración excesiva. Sin embargo, los equipos existentes son difíciles de utilizar, con un mal diseño y estorbosos, por lo que fue necesario modernizarlos, mejorando su forma y funcionalidad, a la vez que era crucial optimizar su resistencia, calidad y biocompatibilidad.

Tres pasos para mejorar las experiencias de trabajo híbrido y remoto

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La pregunta obligada hoy en día para las empresas de TI es si los equipos pueden mantener la seguridad de los perímetros corporativos en rápida expansión y al mismo tiempo, ofrecer una productividad sin fricciones a su personal disperso.

Los modelos de trabajo híbrido y remoto han aportado una mayor flexibilidad a los empleados y una productividad ininterrumpida a las organizaciones. Sin embargo, estos mismos acuerdos también conllevan un conjunto único de retos. La seguridad de la red, por ejemplo, se vuelve más compleja cuando una empresa trata con una fuerza laboral dispersa.

Transformar su arquitectura de red para la era del trabajo desde cualquier lugar es una necesidad de las organizaciones. De hecho, es la única forma en que pueden permitir que los equipos distribuidos se conecten, colaboren y accedan de forma segura a las herramientas y los datos necesarios.

Everth Hernández, director general para HPE Aruba Networking México propone la solución en tres pasos:

Implementar un enfoque del borde a la nube

En el pasado, las empresas alojaban la mayor parte de sus aplicaciones digitales en sus propios centros de datos, con redes empresariales construidas desde el centro de datos hacia el exterior para mantener las aplicaciones y los datos seguros. Hoy en día, las organizaciones están adoptando un enfoque centrado en la nube que requiere una arquitectura de red mucho más sofisticada para mantener una “experiencia en la oficina” eficaz en cualquier lugar.

Implementar un framework integrado de seguridad de red

Las tecnologías en el lugar de trabajo –y las estrategias por las que se rigen– deben mantenerse continuamente al día con las demandas del trabajo híbrido, algo de lo que los equipos de TI son muy conscientes. Con todo, es improbable que la adopción de un enfoque gradual produzca el resultado deseado de establecer y ejecutar políticas de seguridad holísticas de manera unificada.

Ampliar los límites de las “experiencias en la oficina” seguras

También es importante poder gestionar la seguridad desde un único punto de visibilidad y control, sea que tenga una conexión alámbrica, inalámbrica o de red de área amplia (WAN).

Los grupos de trabajo dispersos en ambientes de home office y ubicaciones remotas han ejercido una inmensa presión sobre los equipos de TI que ahora tienen que proteger una gama más amplia de dispositivos conectados que nunca. Sin políticas de seguridad unificadas y un punto centralizado de visibilidad y control, los equipos de TI se ven obligados a recopilar manualmente datos de varias herramientas diferentes, lo que lleva mucho más tiempo y aumenta el riesgo de error humano.

Tecnología: base de tendencias para el sector salud en 2024

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Tecnología: base de tendencias para el sector salud en 2024

El 2023 ha sido un año de aprendizajes para los distintos sectores, especialmente el médico y el asegurador, quienes han evolucionado y trabajado en conjunto para ofrecer a la población mexicana soluciones y propuestas diferentes a lo que funcionó años atrás. Bupa México, empresa de salud integral, vislumbra cinco tendencias que se esperan en este 2024, las cuales tienen una base en común: la tecnología.

 

1.- Telemedicina

El 2023 se caracterizó por ser el año de la digitalización, ya que representa una evolución en la forma en que se da acceso a los servicios, lo que la convirtió en una opción atractiva para el sector salud en cuanto a gestión de hospitales, médicos y pacientes. Así, la telemedicina es una de las innovaciones que no solo se mantendrá vigente durante el 2024, sino que también representará la oportunidad para mejorar el servicio y traer grandes beneficios para la salud de las personas.

En México, del 54% de los usuarios en internet que conocen los servicios de consulta médica en línea, solo 15% los ha utilizado, abriendo así un abanico de posibilidades para hacer llegar esta tendencia a más sectores de la población.

Cabe mencionar que esta es una herramienta y que los profesionales de la salud son pieza clave e insustituibles en el cuidado de los pacientes, cosa que siempre se debe tener en cuenta a la hora de innovar en este sector tan humana.

 

2.- Ciberseguridad en el sector salud

En el 2024 se verá mayor adopción de la telemedicina, así como el aumento de implementación de recetas y expedientes digitales. Con esto vendrá también una mayor regulación para garantizar la seguridad y calidad de la atención, lo cual incluye la seguridad de datos pues, entre mayor sea la digitalización, mayor es la necesidad de protegerse.

 

3.- Sustentabilidad

Otro rasgo que trae consigo la telemedicina es la posibilidad de reducir las emisiones de carbono; el 4.4% de las emisiones globales de carbono provienen del sector sanitario, y en un mundo cada vez más consciente del impacto ambiental y social de las empresas, no sorprende que el 69% de los mexicanos considere que las compañías deben luchar contra el cambio climático en distintas formas. Así, se prevé que el valor del mercado de salud digital en 2025 660 mil millones de dólares.

La sustentabilidad seguirá apareciendo, también por medio de iniciativas verdes de las empresas que buscan mejorar la reputación y generar confianza en el compromiso de la marca con la sociedad, en general, y la sustentabilidad, en particular.

MEXDC y la Universidad Autónoma de Querétaro colaboran para la profesionalizando a la industria de los Data Centers

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MEXDC y la Universidad Autónoma de Querétaro colaboran para la profesionalizando a la industria de los Data Centers

La Asociación Mexicana de Data Centers (MEXDC) y la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ), a través de la Facultad de Informática (FIf), establecieron un acuerdo de colaboración para la profesionalización académica de la creciente industria los Data Centers, fundamentales para el desarrollo económico y digital tanto del estado como del país.

México es uno de los países que lideran el presente y futuro de la industria de los Data Centers, prueba de ello es que en los últimos años se han puesto en marcha relevantes inversiones al respecto y Querétaro destaca como uno de los estados que más proyectos agrupa y que conforma el hub de Centros de Datos más importante de Latinoamérica.

“La escasez de talento especializado y la rotación de una empresa a otra son unos de los principales desafíos del sector de los Data Centers en México y el mundo y, al mismo tiempo, la industria vive un momento de gran desarrollo con numerosos proyectos en ejecución; de aquí la importancia de crear, atraer y retener al mejor talento con las mejores habilidades y capacidades indispensables para cubrir las necesidades del sector. Por ello, este nuevo acuerdo de colaboración con la Universidad Autónoma de Querétaro marca un hito en la historia de la formación de los mejores profesionistas, al tiempo que hace sinergia con esfuerzos que ya establecimos en la Región. Sabemos que juntos lograremos metas grandiosas para el estado y el país entero”, dijo Adriana Rivera, directora ejecutiva de la MEXDC.

ENTRETENIMIENTO

Núm. 293 – Abril 2024